RH TopSync · 7ª edição
Tudo que você precisa saber para aproveitar ao máximo cada entrega do seu patrocínio.
Clique em cada entrega para ver os detalhes, checklist e dicas práticas.
Sua marca estará presente em todos os disparos de e-mail marketing e nas artes publicadas nas redes sociais e campanhas do evento.
Como funciona na prática
Alpha Premium / Alpha Apoio / Alpha
Destaque maior, linha superior da arte, logos em tamanho maior.
Beta Apoio / Beta
Linha intermediária, logos em tamanho médio.
Gamma
Linha inferior, logos em tamanho menor — presente em todos os materiais.
Dica: Prefira a versão horizontal do logo — ela se adapta melhor aos formatos de e-mail e stories.
Você receberá um conjunto de artes prontas com a identidade do RH TopSync + o logo da sua marca para publicar nas suas próprias redes sociais.
Como funciona na prática
Dica: Agende as publicações com antecedência para cobrir todo o período pré-evento e gerar expectativa no seu público.
Um espaço digital com link de acesso rápido para os inscritos no evento, onde poderão conhecer sua marca: quem você é, quais soluções oferece e como entrar em contato.
Como funciona na prática
Alpha
Logo, descrição completa e link de destaque no topo da listagem.
Beta
Logo, descrição e link na seção intermediária.
Gamma
Logo, descrição e link na seção de apoiadores.
Dica: Use um link rastreável (UTM) para medir quantos inscritos acessaram sua página a partir do marketplace.
Conteúdo curto publicado no LinkedIn do Top of Mind de RH antes do evento, associado a uma trilha temática do RH TopSync. Vídeo de até 2 minutos.
Como funciona na prática
Dica: Fale para a câmera com naturalidade. Vídeos mais autênticos geram mais engajamento do que produções excessivamente corporativas.
Seu vídeo é exibido nos intervalos entre mesas e conteúdos patrocinados durante a transmissão do evento.
Como funciona na prática
Dica: Os primeiros 3 segundos são decisivos. Comece com a identidade da marca em destaque — não com uma introdução longa.
Formato de bate-papo entre executivos da marca patrocinadora. Duração de até 30 minutos, com participação de até 2 pessoas (da mesma empresa, ou executivo + cliente/parceiro convidado).
Como funciona na prática
Dica: Convide um cliente ou parceiro para aumentar a credibilidade e tornar o conteúdo mais dinâmico e persuasivo.
Apresentação individual em formato TED. Duração de até 10 minutos, com participação de 1 pessoa da marca.
Como funciona na prática
Dica: 10 minutos passam rápido. Ensaie pelo menos 3 vezes cronometrando. Elimine todo conteúdo que não seja essencial para a ideia central.
Conteúdo gravado previamente com mediação de um profissional do Grupo TopRH. Duração de até 40 minutos, com até 3 marcas ou profissionais indicados por mesa.
Como funciona na prática
Dica: Esteja preparado para reagir ao que os outros participantes falam. Os momentos mais memoráveis surgem das interações espontâneas.
Único respiro durante a programação do dia. Pelo menos 2 rodadas por dia (nos 2 dias do evento), com 10 minutos cada. A marca planeja livremente o que realizar durante este período.
Como funciona na prática
Dica: Use esse momento para humanizar a marca. O público acabou de assistir conteúdo denso — leveza e interatividade funcionam melhor do que mais uma apresentação formal.
Possibilidade de oferecer um brinde personalizado para os VIPs presentes no evento presencial. 150 unidades.
Como funciona na prática
Dica: Brindes úteis têm vida útil muito maior. Evite itens genéricos — um brinde pensado reforça o posicionamento da marca.
Como Cocriador do evento, a marca dá as boas-vindas aos VIPs presenciais na abertura do dia, com uma breve apresentação institucional de até 10 minutos. Além disso, haverá outros momentos de interação com os participantes ao longo do evento.
Como funciona na prática
Dica: Menos é mais. Uma apresentação curta, autêntica e bem executada gera muito mais conexão do que um roteiro denso de 10 minutos.
Conteúdo rico criado pelo time do RH Pra Você que resume o evento no formato 'série', segmentado pelas temáticas, com destaque para os patrocinadores. Ficará disponível no canal da marca. Diferente do artigo — que é um conteúdo exclusivo sobre a sua marca —, o report é um resumo completo do evento no qual os patrocinadores aparecem em destaque dentro do contexto geral.
Como funciona na prática
Dica: Seja específico nas respostas ao briefing. Números, resultados e aprendizados concretos tornam a entrevista muito mais poderosa do que afirmações genéricas.
Artigo criado pelo time editorial com base no conteúdo do seu painel ou TED. Publicado no canal da marca no portal RH Pra Você e no blog do Top of Mind de RH, com impulsionamento em redes sociais.
Como funciona na prática
Dica: Indique 2 ou 3 pontos-chave que você quer que apareçam no artigo. Isso agiliza a produção e garante que a mensagem da marca seja preservada.
Post impulsionado no LinkedIn do Top of Mind de RH. Pode ser criado com base no artigo ou com outro conteúdo de interesse da marca.
Como funciona na prática
Dica: Posts com dados concretos ou perguntas provocativas têm desempenho significativamente superior. Compartilhe também no perfil da sua empresa para ampliar o alcance orgânico.
E-mail criado pelo time do RH Pra Você com divulgação do artigo e vídeo de conteúdo da sua marca.
Como funciona na prática
Dica: Inclua um call to action claro e um link rastreável para medir conversões diretamente atribuídas ao disparo.
Lista de inscritos que aceitaram o compartilhamento de seus dados com marcas parceiras do evento.
Como funciona na prática
Dica: O primeiro e-mail para esses leads deve agregar valor — envie o artigo, o vídeo do seu conteúdo ou um material relevante. Construa a relação antes de vender.
Pesquisa criada junto com a pesquisa de satisfação do evento para mapear o comportamento dos inscritos em relação ao mercado de fornecedores de RH. As perguntas são elaboradas pelo time do RH Pra Você em conjunto com a marca.
Como funciona na prática
Dica: Perguntas bem elaboradas valem ouro. Pense nos dados que você mais precisa para sua área comercial e de marketing — este é o momento de obtê-los de um público altamente qualificado.
Todas as cotas com conteúdo
A qualidade da imagem começa pela luz. Mesmo com um smartphone, uma boa iluminação transforma completamente a percepção de profissionalismo.
Como funciona na prática
Dica: Teste: grave 30 segundos e assista antes de gravar tudo. O que parece bom ao vivo pode aparecer diferente na tela.
Todas as cotas com conteúdo
O áudio ruim é eliminatório. O espectador tolera uma imagem imperfeita, mas abandona o vídeo se o som for difícil de entender.
Como funciona na prática
Dica: Se gravar com o microfone do celular, cubra levemente o ambiente com tecidos para reduzir o eco — funciona melhor do que você imagina.
Todas as cotas com conteúdo
A composição do quadro comunica tanto quanto o conteúdo. Um cenário limpo e profissional reforça a credibilidade da marca.
Como funciona na prática
Dica: A regra dos terços vale aqui: posicione seu rosto levemente deslocado para um dos lados — fica mais dinâmico do que centralizado.
Todas as cotas com conteúdo
Conteúdo bem preparado não significa conteúdo engessado. A chave é ter estrutura clara sem perder a naturalidade.
Como funciona na prática
Dica: Grave um ensaio completo e assista de forma crítica. Identifique onde você perde fluidez ou onde o conteúdo parece longo — e corte ou simplifique esses trechos.
Todas as cotas com conteúdo
A forma como você se comunica influencia diretamente a percepção da audiência sobre a marca.
Como funciona na prática
Dica: Se puder, leia 2 ou 3 páginas em voz alta antes de gravar. Esse aquecimento vocal e mental reduz muito a rigidez nos primeiros minutos.
Todas as cotas com conteúdo
Para garantir que tudo ocorra conforme planejado, siga as orientações técnicas de envio com atenção.
Como funciona na prática
Dica: Envie com pelo menos 5 dias de folga antes do prazo. Isso garante tempo para eventuais ajustes sem estresse.